人力资源公司,起啥名好?人力资源有限公司起什么名字好!

人力资源公司,起啥名好?人力资源有限公司起什么名字好!

人力资源系列奖( Human Resources Series Award,HRSA)”由人力资源媒体HR价值网举办,是中国人力资源管理领域最具影响力、最高奖项之一。以“寻找最佳人力资源管理实践,输出人力资源管理知识智库,赋能中国人力资源管理”为评选宗旨,面向全国征集先进案例,发现人力资源领域标杆和创新管理,从优秀企业的人力资源管理实践中萃取经验,推动和促进中国人力资源管理发展。

01

活动主办

“人力资源系列奖”评选由HR价值网主办,《人力资源评论》协办。

02

活动目的

为了推动中国人力资源领域的创新健康发展,鼓励优秀人才积极分享先进的人力资源管理经验,倡导创新人力资源管理模式,挖掘在人力资源方面优秀企业和坚守创新的优秀人才,HR价值网组织开展“2023人力资源系列奖”评选活动,共分人物类、团体类和组织类三大类别,十一个细分奖项。经过十年专业评选经验的沉淀,已成为目前具有影响力、权威和广泛关注的人力资源评选活动。

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奖项设置

2023人力资源系列奖

类别

奖项

个人类

人力资源管理最佳实践者

人力资源数字化创新实践奖

人力资源管理卓越贡献奖

人力资源管理杰出奖

人力资源管理菁英奖

人力资源管理终身成就奖

团体类

人力资源数字化最佳团队

最佳人力资源管理团队

最佳人力资源共享服务中心

组织类

最佳雇主品牌

最佳人才管理企业

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参加条件

Part.1

职位要求

个人类奖项须在企事业任职人力资源经理及以上职务。

Part.2

企业规模

团体类和组织类满足以下条件:

(1)员工规模:员工人数达到500人以上或年度销售额超过8000万元人民币;

(2)人力资源团队人数不少于5人。

Part.3

职业素质与社会责任

(1)遵守国家法律法规,有较高职业素养;

(2)妥善处理劳资关系,所在单位近两年无重大劳资纠纷。

Part.4

人力资源领域成绩

(1)在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面做出了优秀的成绩,对公司整体发展、战略制定产生积极作用;

(2)帮助企业打造有竞争力的雇主品牌,在人才梯队搭建、薪酬绩效体系方面不断推陈出新,帮助企业实现战略目标;

(3)主动引入人力资源新技术,利用技术驱动人力资本效能提升。

05

参加标准

Part.1

专业知识

从专业、学历、所受培训等方面进行专业度评价。

Part.2

执行力

能成功推进并执行企业各项制度、决策与改革措施。

Part.3

学习力

善于学习,并能将学习成果运用于工作中,不断提高自身职业素养和管理手段。

Part.4

创新性

能在实际管理工作中,根据组织实际情况,积极务实创新,提升组织人力资源效率,并敢于担负责任。

Part.5

团队建设

善于创建积极和谐的学习型工作氛围,善于激励团队成员主动克服困难,努力追求组织目标的实现。

Part.6

影响力

在所服务企业变革中,能积极影响他人顾全大局,放弃个人既得利益,成就组织的竞争力提升,并且在业界或行业内具有较高知名度。

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活动时间

Part.1

报名时间

即日起—2023年3月31日。

Part.2

奖项公布

2023年4月。

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