取一个好名字对于新生儿来说非常重要，因为名字不仅代表一个人的身份和传统文化，还能影响到一个人的人际关系、职业发展和幸福生活。一般来说，好的名字应该具有以下特点： 1. 含义简单易懂、郑重有力，容易记忆，不会引起歧义或不良联想； 2. 读音好听、和谐流畅，易于发音； 3. 与宝宝的性格、个性和命运相符合，给人温暖、亲和的感觉。 对于公司而言，取一个好的名字也非常重要，因为命好的公司名可以带来好的运势和财气。好的公司名应该具有以下特点： 1. 与公司的业务和文化核心相符合，能够突出公司特点，容易让人记忆； 2. 读音好听、和谐流畅，容易口语表达，易于扩散； 3. 不含有负面联想，不会引起争议或造成不良影响。 在起名字时，姓氏也是一个重要的依据。姓氏既是一个人的家族传承，也是一个人的标志性符号，因此起名字要综合考虑姓氏和名字的相容程度和含义是否一致等因素。

兰州市中医医院党建引领擎起高质量发展

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每日甘肃网讯近年来，兰州市中医医院党委坚持以党建为引领，以医院高质量发展为导向，加速推进党建与业务工作的深度融合和同频共振，为医院高质量发展提供了坚强保证。

兰州市中医医院党建引领擎起高质量发展

注重培“根”，凝聚班子力量

这几年，对于兰州市中医医院来说，是极不平凡的。既有高质量的蓬勃发展，也有直面新冠肺炎疫情的艰难挑战。充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用，以党建促进医院全面、健康发展。领导班子精诚团结，合力攻坚，统筹各项工作，创新提出了2020年“一个目标、三大重点任务、四条工作措施”、2021年“1113”、2022年“1112”发展总思路，研究制定了奋力赶超的5年奋斗目标，为医院高质量发展奠定了坚实的理论基础。

同时，院党委坚持民主集中制，不断完善《党委会会议议事规则》，强化党委集体领导和团结统一，每两周召开1次党委会，及时讨论研究 “三重一大”事项。坚持党管干部原则，调整交流科级干部6人，竞聘上岗26人，年度进行公开述职、综合考评。坚持党管人才原则，优化人力资源配置，实施专业技术人员年度考核，在动态中及时掌握专业技术人员情况。不断加大“双带头人”和“双培养”建设，把 8名学科带头人培养为党组织书记、11名业务骨干发展为党员、2名优秀党员培养为甘肃省高层次专业技术人才、2名优秀党员培养为兰州市“首席专家”“青年专家”、1名优秀党员培养成为兰州市“名护士”。

兰州市中医医院党建引领擎起高质量发展

注重铸“魂”，营造向上氛围

用新思想引领人心。坚持把理论武装作为党建工作的重要任务，采取党委理论学习中心组示范引领学、支部集中经常学、深入科室实践学、信息平台自主学等方式，推动理论学习抓常、抓细、抓实，激发了干部职工的内生动力和发展潜力。

用制度收束人心。院党委以规范管理为核心，深入学习贯彻中办和省委办公厅印发关于加强公立医院党的建设《意见》《实施办法》，强化领导体系建设，建立健全和不断修订完善《医院章程》《党委会议事规则》《院长办公会议议事规则》《党委书记和院长定期沟通制度》等制度，规范了医院内部管理，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，支持院长依法依规独立负责地行使职权。

用活动聚集人心。院党委把党建工作延伸到业务发展各方面，坚持实践引领，每年确定1个党建主题，开展实践活动，发挥好党建工作“指挥棒”作用，融合业务共同发展，推动整体环境、精神面貌、业务发展、工作作风、干事创业的氛围发生新变化，成为卫健系统发展最快、变化最大、群众满意度最高的医院。坚持典型引领，每年统筹总体工作安排，开展评先评优工作，大张旗鼓表彰先进，发挥好先进典型的示范带动作用。特别是2021年“七一”，首次大张旗鼓地隆重表彰了10名“最美奋斗者”、3名“最美奋斗者”提名奖，这在以前也是从来没有过的，弘扬了正气，蓄积了正能量。

用阵地浸润人心。按照党支部建设标准化和深化拓展“四抓两整治”要求，将会议室整体布设，建设标准化党员活动室。在行政楼打造党建阵地，楼梯间制作了展示党支部特色工作和建设党建文化的文化墙。在大坡两侧建设了文化长廊，在小二楼精心遴选了10大精神上墙，打造了中医院的精神谱系。通过4大板块的党建阵地布局，常年开展浸润式、融入式党建工作，让广大党员在潜移默化中接受党性教育。

用发展鼓舞人心。党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。发生新冠肺炎疫情以来，院党委审时度势，坚持一手抓疫情防控，一手抓医疗业务。在医院党委的领导下，在党建引领下，干部职工勠力同心，攻坚克难，医院中医药事业正在蓬勃发展，2021年，患者满意度稳步提升，干部职工的精气神十足，医院医疗业务同比增长14.5%，在市卫健委系统名列前茅。医院2020年度被国家卫健委、老龄委表彰为全国“敬老文明号”，被省人社厅、卫健委表彰为“甘肃省中医药工作先进集体”。2021年度，院党委被评为“甘肃省先进基层党组织”，进一步增强了信心、鼓舞了斗志。

兰州市中医医院党建引领擎起高质量发展

注重共“融”，彰显发展活力

院党委着力做实党建与业务工作共“融”共进文章，推进医院高质量发展不断迈出坚实的步伐，推动医院高质量发展不断质变、蝶变和跨越。

共“融”既定目标，医院高质量发展更有力度。院党委融合一个既定目标，抓牢发展第一要务，通过党建引领综合措施，创新驱动医院高质量发展的航船驶入快速航道，业务发展不断提速，学科建设形成品牌，疫情防控经受考验，绩效管理实现突破，精细管理日趋完善，医疗质量企稳向好，异地新建项目稳步推进，门急诊服务、住（出）院人数、年医疗业务大幅度增长，发展规划蓝图一步步成为现实，基本形成了中医药特色更加浓郁突出、传统优势学科不断加强、新增长点持续涌现、以点带面全线发展的良好态势。

共“融”学科建设，医院高质量发展更有内涵。院党委把学科建设作为医院高质量发展重要推手，融合党建，持续发力，不断做强做大、做出特色。一是持续扩大“石学敏针灸医院”影响力，不断整合中医特色专科，将“醒脑开窍”针刺法、董氏针灸、五行音乐疗法、雷火灸、火龙灸等各类艾灸疗法深入推广，成为医院传统中医特色治疗的新亮点。二是持续扩大脉管病诊疗和纯中药治疗2型糖尿病的影响力，两方面新业务均获患者广泛认可、求诊人数明显增加，在省内享有一定的知名度。三是持续加强与特聘专家卞金玲教授、李蕴麟主任、庞国明教授的联系，助力学科建设、造福本地患者。四是持续推进专科联盟建设，积极参加医联体建设，在医联体框架内积极引进专家力量定期查房、手术、指导医疗工作。

共“融”优质服务，医院高质量发展更具温度。一是持续加强感情渗透，大力实施人文关怀，通过举办丰富多彩的文化活动、办好职工福利等，不断提升、扩大职工对医院的忠诚度、信任度和美誉度。二是持续落实人性化服务举措，从护理队伍、医师队伍、党员队伍抓起，升华优质服务，创建服务品牌。三是持续把礼貌用语规范落实到医疗服务和机关服务全过程，推动优质服务提升晋档，使得我院优质服务成为市卫健委系统最好、成为医院文化建设的一种标签、成为一个优秀的品牌。四是持续巩固市级文明单位成果，以创建全国文明城市为统领，在全院形成人人讲文明、人人是文明创建者的良好局面，特别是把控烟、禁烟的举措落到实处，成功创建为市卫健委系统首个“无烟党政机关”。

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