起一个好名字，意味着赋予事物一个承载意义、期望与身份的符号，并借此为其未来的发展铺设一条充满可能性的道路。它不仅仅是一个称呼，更是一种深远的祝福、一个无声的预言、一个身份认同的起点，其象征未来的意义体现在以下几个方面： 1. 承载期望与愿景： 个人： 父母给孩子取名，往往寄托着对孩子未来的期望（如“志远”、“嘉慧”、“安然”）、对品德的期许（如“仁杰”、“守信”、“思齐”）、对人生状态的祝愿（如“乐康”、“欣悦”、“安宁”）或对家族传承的延续（如特定的字辈、纪念先祖）。 企业/品牌： 一个好的公司或品牌名称，需要体现其核心价值（如“诚信”、“创新”）、市场定位（如“高端”、“亲民”）、行业特性（如“迅捷”、“稳健”）以及未来的发展蓝图（如“环球”、“未来”、“领航”）。 项目/活动： 名称需要清晰传达项目/活动的目标（如“曙光计划”、“春风行动”）、核心理念（如“和谐共生”、“智慧未来”）以及想要实现的积极影响。 2. 塑造第一印象与身份认同： 名字是“第一张名片”： 一个恰当、响亮、富有内涵的名字能迅速在他人心中建立积极的初步印象，激发好奇心和好感度。这为未来的互动和关系建立打下了基础。 定义身份核心： 名字是个人、组织或事物最核心的身份标识。它帮助确立“我是谁”、“我们代表什么”。一个强大的名字能强化内部成员的归属感和自豪感，也帮助外界快速理解其本质。 3. 蕴含潜力与可能性： “名正则言顺”： 一个寓意积极、方向明确的名字，仿佛为未来的发展指明了一个方向。它像一个无形的灯塔，引导着个体或组织朝着名字所蕴含的美好愿景努力。 激发内在动力： 一个充满力量和希望的名字，本身就能对拥有者（人或组织）产生积极的暗示和心理激励，鼓励其努力去“配得上”这个名字所代表的品质和未来。 4. 象征连接与传承： 连接过去与未来： 名字常常承载着历史（家族姓氏、文化典故）、当下（时代特征、父母心境）和对未来的展望。它像一个纽带，连接着起源和归宿。 建立情感纽带： 一个被用心赋予、饱含深情的名字，能建立起拥有者与命名者（如父母与孩子）之间深厚的情感联系。这份情感是未来关系的重要基石。 传承价值： 名字中蕴含的价值观（如勇敢、智慧、仁爱）或精神（如探索、坚韧、合作）是希望在未来得以延续和发扬光大的。 5. 在市场中建立差异化与价值： 品牌资产的核心： 在商业领域，一个好的名字是品牌最核心的无形资产之一。它帮助在拥挤的市场中脱颖而出，建立独特的品牌形象，承载品牌承诺，并最终影响消费者未来的购买决策和忠诚度。一个有远见的名字能为品牌未来的价值增长奠定基础。 总结来说，“起一个好名字意味着什么，象征着未来”的核心在于： 意味着： 深思熟虑地注入期望、定义身份、赋予意义、建立连接、并期望其成为未来发展的重要助力。 象征着： 一个充满希望的起点、一个有待实现的蓝图、一种无形的引导力量、以及一份承载着祝福与责任的传承。 它是对未来潜力的一种具象化表达和积极召唤。 因此，起名绝非随意之举，而是一项面向未来的、充满创造力和责任感的仪式。一个好的名字，如同一颗精心挑选的种子，蕴含着破土而出、茁壮成长、最终绽放出美好未来的无限可能。它既是当下的承诺，也是通往未来的第一声回响。

兰州市中医医院党建引领擎起高质量发展

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每日甘肃网讯近年来，兰州市中医医院党委坚持以党建为引领，以医院高质量发展为导向，加速推进党建与业务工作的深度融合和同频共振，为医院高质量发展提供了坚强保证。

兰州市中医医院党建引领擎起高质量发展

注重培“根”，凝聚班子力量

这几年，对于兰州市中医医院来说，是极不平凡的。既有高质量的蓬勃发展，也有直面新冠肺炎疫情的艰难挑战。充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用，以党建促进医院全面、健康发展。领导班子精诚团结，合力攻坚，统筹各项工作，创新提出了2020年“一个目标、三大重点任务、四条工作措施”、2021年“1113”、2022年“1112”发展总思路，研究制定了奋力赶超的5年奋斗目标，为医院高质量发展奠定了坚实的理论基础。

同时，院党委坚持民主集中制，不断完善《党委会会议议事规则》，强化党委集体领导和团结统一，每两周召开1次党委会，及时讨论研究 “三重一大”事项。坚持党管干部原则，调整交流科级干部6人，竞聘上岗26人，年度进行公开述职、综合考评。坚持党管人才原则，优化人力资源配置，实施专业技术人员年度考核，在动态中及时掌握专业技术人员情况。不断加大“双带头人”和“双培养”建设，把 8名学科带头人培养为党组织书记、11名业务骨干发展为党员、2名优秀党员培养为甘肃省高层次专业技术人才、2名优秀党员培养为兰州市“首席专家”“青年专家”、1名优秀党员培养成为兰州市“名护士”。

兰州市中医医院党建引领擎起高质量发展

注重铸“魂”，营造向上氛围

用新思想引领人心。坚持把理论武装作为党建工作的重要任务，采取党委理论学习中心组示范引领学、支部集中经常学、深入科室实践学、信息平台自主学等方式，推动理论学习抓常、抓细、抓实，激发了干部职工的内生动力和发展潜力。

用制度收束人心。院党委以规范管理为核心，深入学习贯彻中办和省委办公厅印发关于加强公立医院党的建设《意见》《实施办法》，强化领导体系建设，建立健全和不断修订完善《医院章程》《党委会议事规则》《院长办公会议议事规则》《党委书记和院长定期沟通制度》等制度，规范了医院内部管理，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，支持院长依法依规独立负责地行使职权。

用活动聚集人心。院党委把党建工作延伸到业务发展各方面，坚持实践引领，每年确定1个党建主题，开展实践活动，发挥好党建工作“指挥棒”作用，融合业务共同发展，推动整体环境、精神面貌、业务发展、工作作风、干事创业的氛围发生新变化，成为卫健系统发展最快、变化最大、群众满意度最高的医院。坚持典型引领，每年统筹总体工作安排，开展评先评优工作，大张旗鼓表彰先进，发挥好先进典型的示范带动作用。特别是2021年“七一”，首次大张旗鼓地隆重表彰了10名“最美奋斗者”、3名“最美奋斗者”提名奖，这在以前也是从来没有过的，弘扬了正气，蓄积了正能量。

用阵地浸润人心。按照党支部建设标准化和深化拓展“四抓两整治”要求，将会议室整体布设，建设标准化党员活动室。在行政楼打造党建阵地，楼梯间制作了展示党支部特色工作和建设党建文化的文化墙。在大坡两侧建设了文化长廊，在小二楼精心遴选了10大精神上墙，打造了中医院的精神谱系。通过4大板块的党建阵地布局，常年开展浸润式、融入式党建工作，让广大党员在潜移默化中接受党性教育。

用发展鼓舞人心。党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。发生新冠肺炎疫情以来，院党委审时度势，坚持一手抓疫情防控，一手抓医疗业务。在医院党委的领导下，在党建引领下，干部职工勠力同心，攻坚克难，医院中医药事业正在蓬勃发展，2021年，患者满意度稳步提升，干部职工的精气神十足，医院医疗业务同比增长14.5%，在市卫健委系统名列前茅。医院2020年度被国家卫健委、老龄委表彰为全国“敬老文明号”，被省人社厅、卫健委表彰为“甘肃省中医药工作先进集体”。2021年度，院党委被评为“甘肃省先进基层党组织”，进一步增强了信心、鼓舞了斗志。

兰州市中医医院党建引领擎起高质量发展

注重共“融”，彰显发展活力

院党委着力做实党建与业务工作共“融”共进文章，推进医院高质量发展不断迈出坚实的步伐，推动医院高质量发展不断质变、蝶变和跨越。

共“融”既定目标，医院高质量发展更有力度。院党委融合一个既定目标，抓牢发展第一要务，通过党建引领综合措施，创新驱动医院高质量发展的航船驶入快速航道，业务发展不断提速，学科建设形成品牌，疫情防控经受考验，绩效管理实现突破，精细管理日趋完善，医疗质量企稳向好，异地新建项目稳步推进，门急诊服务、住（出）院人数、年医疗业务大幅度增长，发展规划蓝图一步步成为现实，基本形成了中医药特色更加浓郁突出、传统优势学科不断加强、新增长点持续涌现、以点带面全线发展的良好态势。

共“融”学科建设，医院高质量发展更有内涵。院党委把学科建设作为医院高质量发展重要推手，融合党建，持续发力，不断做强做大、做出特色。一是持续扩大“石学敏针灸医院”影响力，不断整合中医特色专科，将“醒脑开窍”针刺法、董氏针灸、五行音乐疗法、雷火灸、火龙灸等各类艾灸疗法深入推广，成为医院传统中医特色治疗的新亮点。二是持续扩大脉管病诊疗和纯中药治疗2型糖尿病的影响力，两方面新业务均获患者广泛认可、求诊人数明显增加，在省内享有一定的知名度。三是持续加强与特聘专家卞金玲教授、李蕴麟主任、庞国明教授的联系，助力学科建设、造福本地患者。四是持续推进专科联盟建设，积极参加医联体建设，在医联体框架内积极引进专家力量定期查房、手术、指导医疗工作。

共“融”优质服务，医院高质量发展更具温度。一是持续加强感情渗透，大力实施人文关怀，通过举办丰富多彩的文化活动、办好职工福利等，不断提升、扩大职工对医院的忠诚度、信任度和美誉度。二是持续落实人性化服务举措，从护理队伍、医师队伍、党员队伍抓起，升华优质服务，创建服务品牌。三是持续把礼貌用语规范落实到医疗服务和机关服务全过程，推动优质服务提升晋档，使得我院优质服务成为市卫健委系统最好、成为医院文化建设的一种标签、成为一个优秀的品牌。四是持续巩固市级文明单位成果，以创建全国文明城市为统领，在全院形成人人讲文明、人人是文明创建者的良好局面，特别是把控烟、禁烟的举措落到实处，成功创建为市卫健委系统首个“无烟党政机关”。

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